Page 2 - La Réplica de Quintana Roo - Noticias del día 23 de enero 2025

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TRABAJADORES DE TULUM SIN JUSTICIA

LABORAL

MILTON SE HA CONVERTIDO EN UN PODEROSO HURACÁN DE CATEGORÍA 5, EN LA
ESCALA SAFFIR-SIMPSON, CON VIENTOS MÁXIMOS SOSTENIDOS DE 250 KILÓMETROS
POR HORA, DE ACUERDO CON EL CENTRO NACIONAL DE HURACANES.

Centro de Conciliación Laboral. Asimismo, leyó un oficio donde 4 trabajadores del
*Empleados de ayuntamiento víctimas de despido ayuntamiento le piden intervenga porque fueron
injustificado. despedidos injustificadamente por el delegado de Manuel
Antonio Ay.
Tulum, Q. Roo., 23 de Enero 2025.-El regidor Jorge Portilla En otro orden de ideas, tras aprobar el Cabildo el
Mánica denunció que los trabajadores de todo el nombramiento de dos directores de área, Portilla Mánica,
municipio no cuentan con instancias para resolver expresó que hoy el ayuntamiento tiene la oportunidad de
conflictos laborales y exhortó al ayuntamiento a aperturar enviar un mensaje claro a la sociedad de que los
un Centro de Conciliación Laboral. servidores públicos están al servicio del pueblo y con
compromiso de rendir cuentas.
En la Octava Sesión Ordinaria dijo que, hoy en día los
trabajadores para resolver los problemas laborales que Algo que al parecer no se da en el ayuntamiento, porque
tienen en sus centros de trabajo deben acudir hasta Playa desde el 6 de enero solicitó a la Presidencia y Tesorería
del Carmen para tratar de resolver un conflicto, lo cual información sobre los festivales musicales
“complica aún más la situación del trabajador”. internacionales que se celebran en Tulum, concretamente
sobre autorizaciones, supervisión e ingresos que generan,
En consecuencia, exhortó al ayuntamiento a gestionar entre otros, sin recibir respuesta alguna.
ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal y
en la estatal, la instalación de un Centro de Conciliación Concluyó, que es necesario que exista un compromiso de
Laboral en Tulum, porque el centro de asesoría legal es rendición de cuentas y se responda de manera oportuna
insuficiente para garantizar los derechos de los las solicitudes de información.
trabajadores.